” Ieders gedrag en communicatie heeft invloed op de rest van de teamleden, dus ook op de productiviteit van het team”

Weet u zeker of bij uw organisatie de samenwerking optimaal is? Of is er nog ruimte voor groei?

Mensen staan niet op zichzelf maar maken deel uit van een sociaal systeem, een team of groep mensen. Niet alleen teamleden afzonderlijk hebben invloed op de productiviteit maar ook de organisatie, de leidinggevenden etc…

Een team probeert zo effectief mogelijk samen te werken aan het gezamenlijke doel, en toch kunnen er van allerlei aspecten hun positieve en negatieve invloed hebben op de samenwerking waardoor er dan energie, tijd, moeite en geld verloren gaat.

Hoe is dit in uw organisatie?

Lekt er bij uw organisatie geld, energie, tijd en moete weg door een sluimerende negatieve sfeer of is er een spontaan opgekomen verandering waar iedereen zich op moet gaan aanpassen?

Glitches

De Engelse hebben hier een prachtig woord voor gevonden in Glitches. Glitches zijn die dingen die voortgang tegenhouden en deze glitch word ook op een of andere manier in stand gehouden door de organisatie en of de mensen die in de organisatie werken.

In iedere situatie is er een ander Glitch zoals bijvoorbeeld;

• gaten,
• roze olifanten,
• blinde vlekken,
• die vervelende collega,
• negatieve manier van leiding geven,
• het missen van duidelijke doelen en richtlijnen,
• niet houden aan gemaakte afspraken,
• negatieve sfeer in de organisatie enzovoorts.

Bij veranderingen voor het team hebben de teamleden afzonderlijk een ‘zoek weg’ te gaan en kunnen communicatie en gedrag onvoorspelbaar worden. Met alle gevolgen van dien.

Ik kijk graag met u samen naar waar deze zogenaamde Glitches zitten.

Vaak blijkt er ook een samenhang te zijn tussen de Glitches en kunnen zeer doelgerichte aanpassingen,  snel voor verbetering zorgen.

Laten we samen op zoek gaan naar de Glitches die de productiviteit van uw team ondermijnen. En laten we deze effectief aanpakken zodat de samenwerking en de productiviteit verbeteren.

Zet u de eerste stap door contact op te nemen met Jeanine.