Ook financieel wil je weten waar je aan begint wanneer wij gaan samenwerken.

Werk je bij een bedrijf of organisatie?

Dan loont het om op je werk te vragen wat de regeling is voor persoonlijke ontwikkeling. Dit kan bij HRM afdeling of direct leidinggevende. Coaching is ook vaak opgenomen in de CAO.

Vaak is het zo dat een bedrijf of organisatie dit in hun geestelijke/mentale gezondheid ziektekostenverzekering hebben. Bij University of Applied Sciences/hogescholen valt het onder Present Service van zilverenkruis bijvoorbeeld.

Twijfel je of het onderwerp of vragen die je hebt wel in aanmerking komen voor een vergoeding door de werkgever?

Coaching onderwerpen of situaties:

• Persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld voor jezelf opkomen; bewust worden van wat er van je verwacht word in de rol die je invult; omgaan met lastige collega’s of leidinggevende en zit je wel op de juiste plek?
• Preventief tegen uitval of bij uitval
• Preventief ter versterking van veerkracht
• Balans privé/werk
• Uitdaging in relationele sfeer op het werk
• Thuissituatie die doorwerkt op het werk, bijvoorbeeld dat je gedachten steeds afdwalen door een slechtere concentratie of ander gedrag wat de werksituatie en productiviteit verstoort
• Preventief bij het vermoeden van de noodzaak voor een spoor 2 traject.
• Leidinggevenden, managers en bedrijfseigenaren die willen sparren met iemand van buiten de werksituatie
• Te hoge werkdruk, hoe hiermee om te gaan
• Werkstress die lichamelijk en buiten het werk doorwerkt

Staat jouw specifieke onderwerp of vraag niet tussen neem dan contact op met Jeanine voor een vrijblijvend informatief gesprek.